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采访| 小树撰文| 申敏本文来源于公众号烹小鲜(id:pengxx01).在经历去年影视寒冬后,大家都寄希望于开春能有新气象,可是驱散不去的阴霾仍旧笼罩在每个影视从业者的头顶。近日,杨烁因8750万天价片酬导致剧组停工的消息再度缩紧了限薪令的紧箍咒。让本就备受煎熬的影视产业链各环节参与者寒意更浓。限薪令铁律下,演员、经纪人、制片方、选角公司因立场不同呈现出迥异光景。金字塔底端有人丢了饭碗、纷纷改行,中部的幸存者则躲在避风港、得过且过,就连顶端的人也多少受到波及、低调行事。与“弱势群体”自顾不暇的萧条相比,掌控话语权的平台方在强势地制定和执行规则,重塑影视行业秩序。这场政府相关部门重拳出击的肃清行动中,谁受牵连最大?谁能明哲保身?限薪令的蝴蝶效应下,演员成为“高危职业”。烹小鲜就此采访了执行经纪、制片人、选角公司负责人、上升期艺人等多位行业从业者,试图揭开冰山一角下绝境求生者的生存现状。演员片酬5000万封顶,靠谁卖片谁拿大头某影视公司资深制片人给我们粗略统计了几组数据:2016年10月的全国组讯约有2000个,2017年10月骤减为200-500个,2018年10月再度减少至 100个左右。截至今年4月,只有大约60个组讯。短短两年半,剧组数量断崖式下跌,影视行业接连重创的主要导火索皆为演员。2016年流量盛行、电视剧天价片酬与演员德不配位成为行业顽疾。2017年9月22日,相关部门开始整治乱象,下发《关于电视剧网络剧制作成本配置比例的意见》,明确指出在电视剧和网剧的制作里,全部演员片酬不超过总成本的40%,其中主要演员不超过总片酬的70%。接着2018年8月11日,优爱腾联手正午阳光、华策影视等六家头部影视公司发表《关于抑制不合理片酬,抵制行业不正之风的联合声明》,表示九方采购或制作的所有影视剧,单个演员的单集片酬(含税)不得超过100万元人民币,其总片酬(含税)最高不得超过5000万元人民币。从官方到民间组织,限薪令逐步升级,加上2018年10月范冰冰税务事件的靴子落地,演员成为重点监管对象。作为影视产业链的关键一环,演员片酬的被迫下调,直接影响到影视上中下游从业者的存亡。开机的新剧少,意味着僧多粥少,演员开始降级找活。一线演员接二线演员的戏,二线演员接三线演员的戏,逐级往下,最终压缩的是最底层演员的生存空间。今年春节后,负责某新人演员的执行经纪开始了跑组的征程。带着厚厚一沓演员资料,真正能发出去的寥寥无几。由于演员资历新,没有代表作背书,人脉资源又不过硬的执行经纪几乎处处碰壁。即便想方设法加了演员副导演的微信,可得到的有效反馈甚少。吃了一轮轮闭门羹的执行经纪充满焦虑,不禁感叹道“去年情况稍微好点,片酬便宜些,还能给我家新人找到些小角色。可今年到目前为止还没开张。”而负责给电视剧和网剧选角的公司,也在一定程度上感受到了限薪令对演员和制片方的影响。去年下半年接了某视频平台超级网剧选角工作的某知名Casting公司负责人表示,由于该剧是群像戏,对主配角搭配的要求比较复杂,当时备选演员的照片贴了满满一墙,可谁知今年初突然接到项目暂缓的消息,一切归零。作为制片方和演员之间的沟通桥梁,选角公司的主要任务是平衡艺术品质和资金成本。后者指的就是演员片酬。在限薪令的压力下,以往选角的几大关键指标为演员与角色的匹配度、演员的专业能力和艺德,如今特意加上了片酬。某知名Casting公司负责人说,“现在找来的制片方,都会跟我们强调演员的性价比,要求按照规定的片酬比例范围去找最合适的演员,这给我们的工作也带来一定难度。所以我们会提前做出多套演员搭配方案,给制片方选。”谁都不敢做风口的那只出头鸟。某影视公司资深制片人表示,限薪令以前,演员的片酬上不封顶,只要片方敢给,演员就敢拿。但限薪令公布以后,大部分演员的片酬都有不同程度的下降。比如,限薪之前,某头部流量小花的电视剧片酬约8000万(含税),限薪后降幅约达60%。。该制片人把演员按照咖位、流量分为多个等级,其中头部流量型演员,Ta们在限薪前的电视剧、网剧片酬为8000万左右(含税),限薪后降到了2000万-3000万(含税)。一线实力派演员限薪前片酬5000万-6000万(含税),限薪后同样降到了2000万-3000万(含税)。之所以出现限薪后,一线演员与头部流量型演员片酬一致的